Программа 24-25 марта

Оглавление журнала Успешно развивающийся бизнес растет не по дням, а по часам, и настает время, когда собственник осознает: Как без ущерба для дела передать управленческие функции наемному менеджеру, как выстроить отношения с ним, чтобы избежать конфликтов? Владимир Викторович, насколько типична для отечественного рынка ситуация единовластия — совмещения ролей владельца и руководителя компании — и насколько она распространена за рубежом? Мы не должны забывать, что российский бизнес достаточно молод, возраст большинства его владельцев — от 30 до 50 лет. Тех, к кому бизнес перешел по наследству, очень мало — в основном собственниками являются те, кто создавал дело, и на покой им пока еще рано. Тем не менее процесс передачи бизнеса в России уже начался и за последние пять-семь лет интенсифицировался, так что я не вижу большой разницы с ситуацией на Западе. Если, конечно, не считать того, что там все это началось раньше и собственник, которому 70, или собственник, который унаследовал бизнес, — это частое явление.

Карина Джалалова

Центр перепроектирования учебных программ Концепция четырехмерного образования, Бостон, г. Надо отдать должное честности авторов этих документов: В каждом источнике речь идет о консенсусе того или иного экспертного сообщества.

BusinessRelations, «Академия Лайфкоучинга», «ЭКОПСИ Консалтинг», ГК «Институт Тренинга – АРБ Новости недвижимости: Итоги бизнес- конференции «Новая эра рынка недвижимости: Жилой поселок бизнес- класса.

Специалист по консалтингу рассказал о своей модели повышения эффективности управления в крупных корпорациях Две принципиальные инновации, предложенные Сергеем Барановым и его коллегами: Второй принципиальный момент состоит в том, что на государственных предприятиях информация по этим показателям собирается, но она собирается обезличенно, а не в разрезе по руководителям. В связи с этим, третий шаг, который был предложен для решения задачи, состоял в разработке модели корпоративных лидерских компетенций, которыми должны обладать руководители органов власти.

Был составлен свод компетенций, которые подсказывают, какие люди должны быть привлечены к работе в местные органы власти, чтобы регион вышел на необходимые показатели социально-экономического развития. По словам Сергея Баранова, такую модель системы оценки эффективности можно приложить и к госслужбам, и к частным крупным корпорациям. В разгар экономического кризиса тема оценки эффективности руководителей оказалась на первом месте.

И хорошо, что интерес к применению управленческих технологий у бизнеса все-таки проснулся. Подобные мастер-классы в РГСУ стали возможны благодаря стремлению вуза познакомить студентов с практическими моделями функционирования бизнеса. РГСУ идет в ногу со временем, и то, что крупные компании, партнеры Университета, рассказывают об опыте своей работы, позволяет учащимся приобрести компетенции, необходимые при трудоустройстве.

Мама была известным онкологом, профессором, доктором наук. Папа — кадровым военным. Оба участвовали в войне с первого до последнего дня.

Всего 1 вакансия дизайнер верстальщик для оформления бизнес документации"ЭКОПСИ Консалтинг", крупнейшей компании в области HR консалтинга в России, требуется в современном бизнес центре, класса В+ 8.

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности и Согласие с рассылкой Ваша личная информация, собранная при регистрации или в любое другое время преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Какие данные собираются на сайте При добровольной регистрации на получение рассылки или на участие в онлайн мероприятиях от Владимира Якубы, вы отправляете свое Имя и - и телефон через форму регистрации.

С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш - и телефон для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Ваши имя и - и телефон не передаются третьим лицам, ни при каких условиях кроме случаев, связанных с исполнением требований законодательства. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Как эти данные используются На сайте и его поддоменах используются куки и данные о посетителях сервиса и Метрикой. При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей. Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы или оповещал об отправке этих файлов.

Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом. Как эти данные защищаются Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности и придерживаемся различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет.

Драйв на работе

Уникальная команда журналистов и аналитиков круглосуточно работает над тем, чтобы подписчики агентства первыми узнавали главные новости и события в экономике России и мира. Являясь поставщиком информации для ведущих деловых СМИ и крупнейших новостных агрегаторов, ПРАЙМ напрямую работает с Администрацией Президента РФ, Правительством РФ, Банком России и другими государственными ведомствами, а также пресс-службами ведущих представителей российского бизнеса, обеспечивая достоверность и оперативность информации.

В портфеле агентства более 40 информационных продуктов и сервисов для бизнеса. Обзор ключевых событий банковского рынка, информация о намерениях и действиях регуляторов, мнения профучастников, практики бизнес-процессов, отраслевые рейтинги и исследования, описание новых продуктов и услуг.

Bладимир Якуба. Бизнес-тренер. Дважды И это нормально», — считает президент «Экопси-консалтинга» Марк Розин. Презентации бизнес- класса.

Это было первое событие в северной столице, собравшее на одной конференц-площадке множество игровых форматов и решений для бизнеса. Ее ведущие Алексей Подгорнов и Фарид Уметбаев создали настроение своей открывающей игрой, которая позволила всем участникам за 20 минут перезнакомиться и настроиться на рабочий режим. После открытия перед участниками стояла сложная задача выбора между интересными мастер-классами в трех параллельных сессиях. Были представлены все возможные форматы игр в обучении, командообразовании, мотивации, оценке персонала и менеджменте.

Участники получили возможность узнать о различиях между бизнес-игрой, бизнес-симуляцией, деловой игрой, метафорической игрой и познакомиться с конкретными алгоритмами создания игры для своей компании. Во время игровой секции участники могли составить впечатления о лучших разработка в области деловых игр. Кроме участия в насыщенной деловой программе посетители фестиваля также обращали внимание на выставочную часть.

Столин Владимир Викторович

Рынок труда, экономическая ситуация и -тренды: Ключевые темы и вызовы для департаментов производственных компаний. Снижение объемов производства и другие особенности внешнего контекста в г. Ситуация в различных регионах РФ. -приоритеты и челлленджи года. Планируют ли компании сокращение ФОТ?

Оренбургский телевизионный конкурс бизнес-проектов. Пятьдесят компаний и индивидуальных предпринимателей будут бороться за звание самого.

Финансовые эксперты разрабатывают антикризисные теории, но применимы ли они в кировской практике? Привлекаю активистов к разработке антикризисной стратегии. Чтобы было из чего платить, надо сначала заработать. Мотивация для проектной группы одна — сумеем принести прибыль — сохраним рабочие места. В прошлый кризис я месяцами трудился в таком режиме — не жалея себя, с минимальной прибылью, лишь бы сохранить предприятие и команду. Трудные времена пройдут — с чем и с кем вы останетесь?

Андрей Феликсович Копьев

Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. В ходе занятия затрагивались такие вопросы, как вовлеченность и лояльность сотрудников, а также были показаны основные проблемы, существующие в данной области. Кроме этого, нам продемонстрировали основные тенденции развития общества через теорию поколений, совмещенную с демографическими показателями в РФ.

практические мастер-классы, демонстрирующие инструменты и ЭКОПСИ консалтинг),; Ирина Грабская (бизнес-консультант).

Процедуры оценки персонала как раз созданы для того, чтобы в конкретных цифрах отразить знания, умения и навыки работников. Результаты оценки влияют на систему мотивации, обучения и продвижения сотрудника. Процедур оценки персонала существует довольно много, и каждое предприятие или компания выбирает и адаптирует под себя наиболее приемлемый вариант. В нашей статье разговор пойдет о наиболее популярных и эффективных в последнее время методах оценки персонала высшего и среднего звена.

Как выбрать метод Прежде чем обсуждать различные методы оценки персонала, нужно выделить критерии их сравнения. Во-первых, любой метод оценки должен обладать двумя важнейшими характеристиками - надежностью и валидностью. Надежность означает, что повторные замеры дадут тот же результат, что и предыдущие. Валидность означает, что данный оценочный инструмент измеряет именно то, для чего предназначен.

Может быть, на первый взгляд эти требования кажутся самоочевидными, но разные методы оценки в разной степени им соответствуют. Кроме того, удовлетворение этим требованиям обходится дороже всего создателям оценочных методик, что соответственно отражается на их цене. В целом надежность и валидность различных методов оценки располагается в интервале от 0. Максимально возможная точность информации, получаемой специально разработанными методиками в научных исследованиях, ограничена техническими факторами и не превышает 0.

Даниил Мартыненко

Описание презентации по отдельным слайдам: Работник хочет получить ответ на вопросы: Как моя работа связана с целями компании в целом? Какой вклад я вношу?

бря директор проектов компании «Экопси» Сергей Баранов провел на РГСУ мастер-класс «Система оценки деятельности госслужащих». управленческих технологий у бизнеса все-таки проснулся.

Оценочная деятельность Связанные одной целью Очередной рейтинг консалтинговых групп, подготовленный"Эксперт РА", показал: Клиенты все чаще задумываются о том, а что, собственно говоря, необходимо автоматизировать. Темпы роста консалтингового рынка за последний год значительно снизились. Если по итогам предыдущих двух лет и г. Причиной очередных перемен на рынке вновь стали айтишники — консультанты, специализирующиеся на предоставлении услуг в области информационных технологий ИТ.

Уже не первый год именно они превалируют на рынке консалтинга. Так, например, и годы ознаменовались бурным ростом компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения и системной интеграцией. За пару лет их доходы увеличились более чем вдвое. В этот период наблюдался информационный бум, когда любое мало-мальски значимое предприятие ставило во главу угла автоматизацию своих бизнес процессов.

Тогда же мы сделали прогноз, что автоматизация ради автоматизации скоро исчерпает себя и перспективы консультантов будут зависеть от их готовности совмещать два типа технологий — управленческих и информационных см. Клиенты поймут, что автоматизация плохо налаженного бизнеса не только не приносит пользы, но многократно усиливает уже имеющиеся управленческие проблемы.

Этот прогноз полностью оправдался: Как следствие доля этого сектора сократилась на три процентных пункта. А вот управленческий консалтинг в области ИТ, наоборот, набирал обороты.

Константин Холстинин

Компания была основана в г. В первом квартале г. География присутствия компании охватывает более городов в разных регионах России. Торговая сеть представлена как в традиционных, так и инновационных форматах: Портфель реализованных проектов компании на сегодня составляет более 1 млн кв.

Клиенты поймут, что автоматизация плохо налаженного бизнеса не только не . Рассказывает генеральный директор"ЭКОПСИ Консалтинг" Марк Розин:"За . напитков, а лучшие решения именно в алкоголе класса" премиум".

Запасы нефти в РФ весьма впечатляют, причем часть недр еще не разведана, часть подготавливается к добыче. Российских разведанных запасов нефти, по самым скромным прогнозам, хватит на 20 лет, а газа — на полстолетия! Корпорация постоянно развивается, открываются новые предприятия и офисы. Сейчас ведутся работы в Карском и море Лаптевых, планируется начало добычи на шельфах Печорского, Баренцева, Чукотского, Карского морей.

Кроме добычи углеводородов компания занимается переработкой, развивает сеть АЗС. Научный отдел активно работает над внедрением инноваций, ищет молодые таланты в контакте с ведущими вузами страны. По результатам тестирования составляется сравнительная таблица, где видно лучших либо худших кандидатов, причем можно сравнить как с участниками отбора, так и с другими группами: Говоря проще, надо сдать тесты лучше, чем основная часть претендентов, и тогда откроется следующий этап.

На вербальные задачи дают чуть больше времени, так как они более объемные, но разница в секундах, если для решения числовой задачи выделяется примерно тридцать секунд, то для вербальной — около минуты. Это не означает, что подобные тесты самые сложные, просто такие программы для тестирования максимально объективно оценивают претендентов. Числовые тесты связаны с математикой, точнее, это есть математические задачи, только данные подаются несколько непривычно для новичка.

Инструменты и стратегия управления человеческими ресурсами в организации

Наши консультанты решают сложные и интересные задачи для среднего и крупного бизнеса, участвуют в масштабных трансформациях бизнеса в России и за рубежом. Уверенное владение английским языком — обязательно Участие в проектах по оценке бизнеса и нематериальных активов, подготовка отчетов. Поиск информации в открытых источниках и платных базах данных.

В бизнес-среде, когда мозг человека перегружен самой разной информацией, Мария Макарушкина, партнер компании «Экопси- консалтинг». только для бизнес-класса, - рассказывает Петр Попандопуло, .

У компании Сизюмова есть уже несколько хитов продаж, например подушка с отдельно надувающимся подголовником С. Определяя ее объем, часто говорят: Это означает, что человек способен одновременно запомнить семь новых элементов, плюс-минус два. Что же касается уже известных вещей, то их в нашей памяти может вместиться и до Психологи говорят, что иногда мы что-то забываем бессознательно: Остался на хозяйстве Когда Кирилл Сизюмов работал в компании , ему приходилось много летать в командировки.

Он заметил, что во всех крупных аэропортах работают самые разные магазины, вплоть до тех, которые специализируются исключительно на дорожных аксессуарах, предлагая туристам замки для багажа, надувные подушки, маски для сна, беруши, переходники для розеток и прочие важные в дороге мелочи. Васильев не сомневался, что дефицита в покупателях такого товара не будет.

На своем опыте он убедился: Каждый второй обращался с вопросом, где рядом можно купить тот или иной аксессуар. инвестиции в проект составили около 4,5 млн руб.

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!